公司人才的定义：

具有一定的知识和技能，认同公司的企业文化和核心价值观，能用心工作，积极为公司的发展而不懈努力、刻苦钻研的员工，都是公司的人才。

公司衡量人才的标准：

品德、知识、能力、业绩

公司人才观：

唯才是举，唯才是用，唯才是育，唯才是留，宽容待才，尊重人才，共同成长，齐创辉煌。

公司人才战略：

绵阳市水务集团公司系市国资委所属绵投集团的全资子公司，始建于1966年，是一家集城市供水、污水处理、污泥处置、固体废物处理、供排水工程设计、工程施工为一体的国有大型骨干企业。多年来，在公司以人为本的人才发展观的指引下，在绵阳水务的旗下聚集了一大批来自全国各地的优秀人才，组建了一支知识结构合理，管理经验丰富、专业技术水平精湛且充满活力与创造力的员工队伍，使我们的生产、技术和管理服务水平始终处于业界领先地位。

公司把人力资源作为企业发展最重要的战略资源，注重人才的使用和选择，更加注重人才的培养和激励。公司既追求企业利益和社会效益的最大化，也致力于员工价值的最大化，既创造财富，也培养人才，企业与员工的共同进步是我们不变的追求。

公司始终努力构建和谐有序的人才发展氛围，注重对员工学习能力和职业道德的培养，努力为员工创造良好的学习环境与机会，在推动员工成长之余，增强企业的核心竞争力。公司不断创新人才发展、培训的工作机制，积极探索适应企业发展需要的人才队伍建设新途径新方法，使高、中、基层经营管理人才队伍建设不断加强；专业技术人才、操作技能人才梯次配备，为建设现代化水工业企业集团提供有力的组织保证和人才支持